그리팅: 1만 기업의 성공 신화를 이끈 AI 채용 자동화 솔루션의 모든 것

게시일: 2026년 2월 25일 | 작성자: 백민아

현대의 기업 환경에서 인재 채용은 단순한 인력 충원을 넘어 기업의 미래 성장 동력을 확보하는 핵심 전략으로 자리 잡았습니다. 하지만 수많은 이력서 검토, 반복적인 커뮤니케이션, 복잡한 면접 일정 조율 등 비효율적인 프로세스는 채용 담당자들의 시간과 에너지를 소모시키고, 정작 중요한 핵심 인재를 발굴하고 유치하는 데 집중하지 못하게 만듭니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 등장한 것이 바로 채용 자동화 솔루션입니다. 그중에서도 두들린이 개발한 '그리팅(Greeting)'은 이미 10,000개 이상의 기업이 선택하며 그 효과를 입증하고 있습니다. 그리팅은 AI 기술을 기반으로 서류 취합부터 최종 합격자 선정까지, 채용의 전 과정을 혁신적으로 개선합니다. 본 아티클에서는 수많은 기업들이 왜 그리팅을 선택했는지, 그리고 실제 AI 채용 성공 사례를 통해 그리팅이 어떻게 기업의 채용 경쟁력을 강화하는지 심층적으로 분석해 보겠습니다.

왜 1만 개 이상의 기업은 그리팅을 선택했는가?

1만이라는 숫자는 단순한 상징이 아닙니다. 이는 스타트업부터 대기업에 이르기까지 다양한 규모와 산업의 기업들이 '그리팅'이라는 솔루션에 보내는 강력한 신뢰의 증거입니다. 그렇다면 무엇이 이토록 많은 기업들을 그리팅으로 이끌었을까요? 그 핵심에는 채용 과정의 근본적인 비효율성을 해결하고, 채용의 패러다임을 '관리'에서 '전략'으로 전환시키는 그리팅의 독보적인 가치가 있습니다.

반복 업무의 종말: 채용 프로세스 자동화의 힘

채용 담당자들이 가장 많은 시간을 쏟는 업무는 단연 서류 검토와 면접 일정 조율입니다. 수백, 수천 통의 지원서를 일일이 확인하고, 각 후보자와 여러 차례 이메일과 전화를 주고받으며 면접 시간을 맞추는 과정은 엄청난 에너지를 소모시킵니다. 그리팅은 이러한 반복적이고 소모적인 업무를 완벽하게 자동화합니다. AI 기반의 이력서 분석 기능은 설정된 기준에 따라 핵심 인재를 빠르게 필터링해주고, 캘린더 연동을 통한 자동 면접 조율 기능은 단 몇 번의 클릭만으로 복잡한 스케줄링을 해결합니다. 이를 통해 채용 담당자는 확보된 시간을 인재 파이프라인 구축, 후보자와의 관계 형성, 채용 브랜딩 강화 등 훨씬 더 전략적이고 부가가치가 높은 업무에 투자할 수 있게 됩니다.

데이터 기반의 공정한 의사결정 지원

채용 과정에서 발생할 수 있는 가장 큰 위험 중 하나는 평가자의 주관이나 편견이 개입되는 것입니다. 이는 조직의 다양성을 해치고 잠재력 있는 인재를 놓치는 결과로 이어질 수 있습니다. 채용 자동화 솔루션으로서 그리팅은 모든 채용 과정을 데이터로 기록하고 분석하여 객관적이고 공정한 의사결정을 지원합니다. 각 단계별 지원자 현황, 평가 결과, 커뮤니케이션 기록 등이 투명하게 관리되며, 이를 통해 특정 편견 없이 오직 후보자의 역량과 경험에 기반한 평가가 가능해집니다. 이러한 데이터는 향후 채용 전략을 수립하고 개선하는 데에도 중요한 자산이 됩니다. 두들린은 이처럼 데이터의 중요성을 이해하고, 기업이 더 현명한 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

후보자 경험(Candidate Experience)의 혁신

오늘날의 채용 시장은 기업이 후보자를 선택하는 것을 넘어, 후보자 또한 기업을 선택하는 시대로 변했습니다. 긍정적인 후보자 경험은 기업의 이미지를 제고하고 우수 인재를 유치하는 데 결정적인 역할을 합니다. 그리팅HR은 지원부터 최종 합격 발표까지 매끄럽고 전문적인 경험을 제공합니다. 지원자는 자신의 지원 현황을 실시간으로 확인할 수 있고, 자동화된 알림을 통해 다음 단계를 명확하게 안내받습니다. 복잡하고 불투명했던 기존의 채용 과정과 달리, 그리팅을 통한 채용은 후보자에게 '체계적이고 인재를 존중하는 기업'이라는 긍정적인 인식을 심어주며, 이는 최종 입사 결정에도 긍정적인 영향을 미칩니다.

실제 기업들의 AI 채용 성공 사례 분석

이론적인 장점만으로는 그리팅의 가치를 온전히 설명할 수 없습니다. 실제 현장에서 그리팅이 어떻게 활용되고 있으며, 어떤 변화를 가져왔는지 구체적인 AI 채용 성공 사례를 통해 살펴보는 것이 중요합니다. 삼양식품과 SK디앤디의 사례는 그리팅이 각기 다른 산업과 규모의 기업에 어떻게 맞춤형 솔루션을 제공하는지 명확히 보여줍니다.

삼양식품: 불닭볶음면 신화 뒤의 인재 채용 혁신

글로벌 식품 기업으로 도약한 삼양식품은 급격한 성장과 함께 대규모 채용 수요에 직면했습니다. 수많은 지원자가 몰리면서 기존의 수동적인 방식으로는 효율적인 관리가 불가능했습니다. 이때 도입한 것이 바로 그리팅입니다. 삼양식품은 그리팅을 통해 채용 공고별로 지원자를 체계적으로 분류하고, 여러 부서의 평가자들이 플랫폼 내에서 함께 지원서를 검토하고 피드백을 공유하는 협업 시스템을 구축했습니다. 이를 통해 서류 검토 시간을 획기적으로 단축하고, 평가의 일관성을 높일 수 있었습니다. 또한, 후보자와의 모든 커뮤니케이션 이력을 그리팅 내에서 관리함으로써 누락 없는 소통과 긍정적인 후보자 경험을 제공하는 데 성공했습니다. 이는 대표적인 AI 채용 성공 사례로, 대규모 채용에서의 효율성 확보가 얼마나 중요한지를 보여줍니다.

SK디앤디: 부동산 개발 업계의 인재 경쟁력 강화

고도의 전문성이 요구되는 부동산 개발 및 신재생에너지 분야의 선두주자인 SK디앤디는 핵심 인재를 발굴하고 확보하는 것이 무엇보다 중요했습니다. SK디앤디는 채용 자동화 솔루션인 그리팅을 도입하여 인재풀을 데이터베이스화하고, 과거 지원자까지 체계적으로 관리하기 시작했습니다. 특정 직무에 적합한 인재가 필요할 때, 과거 지원자 데이터를 빠르게 검색하여 적시에 연락할 수 있게 된 것입니다. 이는 새로운 공고를 내고 기다리는 수동적인 방식에서 벗어나, 필요한 인재를 능동적으로 찾아 나서는 '다이렉트 소싱'을 가능하게 했습니다. 두들린의 그리팅은 이처럼 기업이 장기적인 관점에서 인재를 자산으로 관리할 수 있는 강력한 도구를 제공합니다.

중소/스타트업의 성공 방정식: 그리팅 도입 효과

대기업뿐만 아니라, 제한된 자원으로 최고의 인재를 찾아야 하는 중소기업 및 스타트업에게 그리팅HR은 더욱 강력한 무기가 됩니다. 체계적인 채용 시스템을 갖추기 어려운 이들 기업에게 그리팅은 합리적인 비용으로 대기업 수준의 채용 프로세스를 구축할 수 있게 해줍니다. 채용의 모든 과정을 하나의 플랫폼에서 관리함으로써 담당자는 소수 인력으로도 효율적인 채용을 진행할 수 있으며, 이는 기업의 빠른 성장에 필수적인 우수 인재 확보로 직결됩니다. 더 자세한 분석은 그리팅: 1만 기업이 선택한 AI 채용 자동화 솔루션 분석 기사에서 확인할 수 있습니다.

그리팅: 단순한 툴을 넘어선 채용 자동화 솔루션

그리팅이 시장에서 독보적인 위치를 차지할 수 있었던 이유는 단순히 기능이 많기 때문이 아닙니다. 그 배경에는 사용자 경험에 대한 깊은 이해와 채용 시장의 본질을 꿰뚫는 두들린의 철학이 담겨 있습니다. 그리팅은 단순한 업무 자동화 툴을 넘어, 기업과 인재가 최고의 경험을 통해 연결될 수 있도록 돕는 전략적 파트너를 지향합니다.

개발사 '두들린'의 철학과 비전

두들린은 '모두가 채용에 집중하는 세상'을 만드는 것을 비전으로 삼고 있습니다. 이는 채용 담당자가 비본질적인 행정 업무에서 벗어나 인재를 발굴하고 성장시키는 핵심적인 역할에 집중해야 한다는 철학을 반영합니다. 이러한 철학은 그리팅의 모든 기능에 녹아 있습니다. 직관적인 UI/UX, 실제 채용 담당자들의 피드백을 기반으로 한 지속적인 기능 업데이트, 그리고 신속하고 친절한 고객 지원은 두들린이 사용자를 얼마나 중요하게 생각하는지를 보여주는 증거입니다. 기술을 위한 기술이 아닌, 사람을 위한 기술을 제공하겠다는 두들린의 고집이 오늘날의 그리팅을 만들었습니다.

그리팅HR의 주요 기능 심층 탐구

그리팅HR은 채용의 전 단계를 아우르는 포괄적인 기능을 제공합니다. 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 채용 사이트 제작: 코딩 없이 몇 분 만에 기업 고유의 브랜딩이 담긴 채용 사이트를 만들 수 있습니다.
• AI 기반 서류 검토: 직무 기술서와 지원자의 이력서를 AI가 비교 분석하여 적합도가 높은 인재를 추천합니다.
• 협업 평가: 여러 명의 평가자가 하나의 플랫폼에서 지원자를 함께 평가하고 의견을 나눌 수 있어 객관성을 높입니다.
• 간편한 면접 조율: 구글/아웃룩 캘린더 연동으로 면접관과 지원자의 가능 시간을 자동으로 파악하고 최적의 시간을 제안합니다.
• 데이터 분석 및 리포팅: 채용 퍼널 각 단계의 데이터를 시각적으로 분석하여 병목 현상을 파악하고 프로세스를 개선할 수 있습니다.

타 솔루션과의 비교: 그리팅의 독보적인 강점

시중에는 다양한 채용 관리 시스템(ATS)이 존재하지만, 그리팅은 몇 가지 차별화된 강점을 가집니다. 다음 표는 그리팅과 기존의 수동 방식, 그리고 일반적인 ATS를 비교한 것입니다.

표에서 볼 수 있듯, 그리팅은 단순한 관리 도구를 넘어 AI와 데이터를 활용해 채용의 질을 높이는 전략적인 채용 자동화 솔루션으로서의 역할을 수행합니다.

결론: 성공적인 채용을 위한 필수 파트너, 그리팅

채용 시장의 경쟁이 그 어느 때보다 치열해진 지금, 과거의 주먹구구식 채용 방식으로는 더 이상 우수한 인재를 확보할 수 없습니다. 반복적인 업무는 AI와 자동화에 맡기고, 사람은 인재를 발굴하고 관계를 맺는 더 본질적인 일에 집중해야 합니다. 그리팅은 바로 이러한 시대적 요구에 대한 가장 명확한 해답입니다. 1만 개 이상의 기업이 선택하고, 수많은 AI 채용 성공 사례가 증명하듯, 그리팅은 단순한 소프트웨어를 넘어 기업의 성장을 함께하는 든든한 채용 파트너입니다.

개발사 두들린의 비전 아래, 그리팅은 기업과 인재를 잇는 최고의 채용 경험을 제공하기 위해 끊임없이 진화하고 있습니다. 만약 귀사의 채용 프로세스에 비효율이 존재하고, 데이터에 기반한 전략적인 인재 확보를 꿈꾼다면, 더 이상 망설일 이유가 없습니다. 지금 바로 최고의 채용 자동화 솔루션인 그리팅HR을 통해 채용의 혁신을 시작하고, 미래를 이끌어갈 핵심 인재를 맞이할 준비를 하십시오. 성공적인 채용의 첫걸음, 그리팅과 함께 시작하세요.